Cessione del quinto a Briosco: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Briosco tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Briosco - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Briosco

Vogliamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e prassi realizzare una scrupolosa analisi del cliente per facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, ponendosi come finalità la ricerca delle soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni facili ed adeguate capaci di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Briosco: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Briosco , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra premura aiutare il cliente nel valutare la scelta di mercato più utile in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati e potremo seguirti attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed illustrare ai clienti tutti gli aspetti del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione poiché permette proposte mirate con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire facilmente il prestito con poche formalità burocratiche e con la comodità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche formule di finanziamento che sono accolte addirittura dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza al fine di ottenere rapidamente un prestito tramite la propria pensione, persino dinnanzi ad altri impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli i vantaggi che presenta la cessione del Quinto a Briosco

Questo servizio finanziario garantisce importi cospicui accompagnati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità addirittura alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto dove sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Briosco

  • Il differimento del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo in caso serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Briosco

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Briosco

La capacità di poter avere un certo importo viene determinata a seconda della rata rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore essenziale riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Briosco stabilisce che il pagamento della rata si compia proprio tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità ai clienti di impostare le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Briosco

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere invece di riprendere l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Tale condizione però può essere scavalcata nel momento in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si intende sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi particolari mettono in evidenza l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Briosco

Benché al cliente non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contiene già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la disciplina è prevista tassativamente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già inserito all’interno della proposta, così il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a soddisfare la decisione del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono diversi impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di contattare le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto appropriato con i clienti, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono avere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è riservato a coloro che hanno già già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, ciò nonostante fissa impostazioni diverse per avere la possibilità di avere il prestito.

Per prima cosa bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è costretto ad accettarlo, essendo subordinato alla sua discrezionalità. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori differenti dalla cessione, in quanto di fatto il rischio è maggiore. Detta condizione comunque sarà più facile per i dipendenti statali e pubblici con cui si interviene attraverso convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Briosco

Documentazione indispensabile

Mentre all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative della clientela adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .

Sicuramente il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene esposta lo status del dipendente riportante il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Briosco

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle necessità della clientela ed è disponibile subito , senza attese estenuanti e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Briosco è stipulato a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene fissata tenendo conto del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Briosco

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un’ulteriore precisazione riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo complessivo.
Questo indice include ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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