Cessione del quinto a Brione: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Brione tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Brione

Desideriamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e abitudine effettuare un’accurata analisi del cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo l’analisi delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni chiare ed efficaci che possono accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Brione , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra cura assistere i clienti nel valutare la scelta di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed illustrare ai clienti ogni elemento del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati dato che permette proposte personalizzate con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto consente di ottenere agevolmente il prestito tramite poche formalità amministrative e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari soluzioni di finanziamento che sono accolte perfino dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità per poter raggiungere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, addirittura dinnanzi ad altri impegni o possibili disguidi.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

 

Sono molteplici i benefici che fornisce la cessione del Quinto a Brione

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi notevoli accompagnati da vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità anche in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto nel quale sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Brione

• Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo in caso occorra ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Brione

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Brione

La possibilità di poter accedere ad una certa somma viene stabilita a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore importante riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Brione prevede che il pagamento della rata si compia proprio mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità ai clienti di selezionare le procedure di rientro più comode. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è concesso al contrario prorogare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Questa situazione però può essere scavalcata nel caso in cui esiste una durata quinquennale e si delibera di contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi dettagli mettono in luce l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Brione

Benché alla clientela non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contiene già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la tutela viene indispensabile tassativamente una polizza assicurativa che copre in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già conteggiato nella proposta, pertanto il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad osservare la scelta del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico riguarda le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono ulteriori obblighi nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può consultare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una adeguata relazione con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Perciò la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, ciononostante fissa impostazioni diverse per riuscire ad avere il prestito.

Per prima cosa va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo assoggettato alla propria discrezionalità. Per di più proprio i criteri assuntivi rispondono a dei requisiti diversi rispetto alla cessione del quinto, perché in sostanza il rischio è maggiore. Tale situazione fortunatamente è più agevolata per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora tramite convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione richiesta

Se all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese dei clienti allineando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione di base del cliente .

In ogni caso il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene indicata lo status del dipendente che specifica la data di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del TFS a Brione

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità dei clienti ed è subito pronto , scongiurando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Brione è concluso sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima viene stabilita considerando il TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo indice contiene ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

Brione