Cessione del quinto a Brenta: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Brenta attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Brenta - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Brenta

Vogliamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e abitudine realizzare un’attenta analisi sul cliente in maniera da agevolarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, stabilendo come finalità la valutazione delle soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci capaci di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Brenta: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Brenta , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra premura favorire il cliente nell’analizzare la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in maniera da riuscire a seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e mostrare al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati giacché permette proposte su misura con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere tranquillamente il prestito con semplici formalità amministrative e con la convenienza di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di specifiche soluzioni di finanziamento che sono accolte perfino di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità così da raggiungere velocemente un prestito grazie alla propria pensione, addirittura davanti ad altri impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono molti i benefici che fornisce la cessione del Quinto a Brenta

Questo servizio finanziario assicura importi notevoli accompagnati da comode modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti addirittura dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Brenta

  • Il differimento del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato quando si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Brenta

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Brenta

La possibilità di poter richiedere uno specifico importo viene determinata in base alla rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Brenta dispone che il rimborso della rata si realizzi direttamente mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo consente ai clienti di scegliere le forme di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Brenta

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è concesso al contrario prolungare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa situazione però può essere scavalcata se abbiamo una durata di 5 anni e si intende contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Tali modalità mettono in evidenza l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Brenta

Allorchè al cliente non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo prevede già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la garantisce viene stabilita tassativamente un’assicurazione che faccia fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già conteggiato all’interno della proposta, dunque il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a seguire la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ottenere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono stabiliti diversi doveri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto appropriato con i clienti, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Invece il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega si concede alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Quindi la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, in ogni caso fissa impostazioni diverse per riuscire ad avere il prestito.

Per prima cosa bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è costretto ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla propria discrezionalità. D’altro canto proprio i criteri assuntivi rispettano degli indicatori differenti rispetto alla cessione, perché infatti il grado di rischio è più grande. Detta condizione ciò nonostante diventa più facile in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora grazie a convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Brenta

Documentazione fondamentale

Se all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che onori le aspettative della clientela allineando durata e rate, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .

Di certo il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene indicata lo status del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Brenta

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio risponde immediatamente alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Brenta è stabilito a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è fissata in considerazione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Brenta

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questo tasso include tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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