Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Breno tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Breno
Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro compito e consuetudine portare a termine un’accurata analisi sul cliente con la finalità di accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, fissando come traguardo l’individuazione delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni migliori.
- Soluzioni comprensibili ed adeguate in grado di venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
- Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Breno , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra premura guidare il cliente nello studio della opzione di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati e potremo operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed esporre alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione giacché assicura proposte su misura con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi facilmente il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono peculiari forme di finanziamento che sono approvate tra l’altro alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza al fine di ottenere in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, addirittura davanti ad diversi obblighi o possibili disguidi finanziari.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI
Sono molteplici gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Breno
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi cospicui accompagnati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità addirittura di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto dove sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Breno
- La dilazione del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato qualora sia necessaria ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Breno
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Breno
La capacità di poter accedere ad un particolare importo viene prevista a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro fondamentale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Breno stabilisce che il rimborso della rata abbia luogo proprio attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente ai clienti di selezionare le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta è possibile invece prorogare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4
Tale condizione peraltro può essere superata quando ci si ritrova con una durata di 5 anni e si intende definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Queste modalità rimarcano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito senza problemi .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Breno
Sebbene ai clienti non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la disciplina è stabilita obbligatoriamente un’assicurazione che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, in questo modo il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è costretta ad onorare la decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non ci sono ulteriori obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto leale con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono avere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Spesso il prestito in delega è destinato alla clientela che ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di rimborso, ad ogni modo prevede criteri differenti per riuscire ad ottenere il prestito.
Per prima cosa bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi seguono dei criteri diversi in confronto alla cessione del quinto, visto che in concreto il grado di rischio è maggiore. Detta situazione in ogni caso è più semplice per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione richiesta
Sebbene all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese del cliente allineando rate e durata, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .
In ogni caso il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro in cui viene chiarita lo stato lavorativo del dipendente che segnala la data di assunzione, la paga percepita e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Breno
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le esigenze della clientela ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Breno è portato a termine a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene definita in funzione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori pubblici e statali, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è stati impiegati.
Vi sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questa percentuale contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI