Cessione del quinto a Braone: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Braone attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Braone

Vogliamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una notevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e tradizione compiere una seria analisi del cliente per accelerarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci del mercato finanziario, avendo lo scopo di individuare le soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni semplici ed adeguate che possono accontentare le necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza dover comunicare alcuna motivazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
• Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Braone , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostro impegno guidare la clientela nel valutare la opzione di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in maniera da riuscire a seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e mostrare ai clienti ogni aspetto del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione poiché autorizza proposte personalizzate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi con facilità il prestito grazie a pochi procedimenti burocratici e con la comodità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di determinate formule di finanziamento che verranno accolte addirittura in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità affinché si possa procurarsi in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, anche dinnanzi ad diversi obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono molteplici i vantaggi che fornisce la cessione del Quinto a Braone

Questo strumento finanziario offre importi notevoli accompagnati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti anche in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro dove sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Braone

• Il differimento del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere anticipatamente il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato quando si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Braone

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Braone

La capacità di poter ottenere uno specifico importo viene determinata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro importante coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Braone stabilisce che il rimborso della rata si compia proprio attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente al cliente di scegliere le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta è possibile al contrario prorogare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Detta condizione tuttavia può essere scavalcata nel momento in cui c’è una durata quinquennale e si sceglie di contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Queste caratteristiche mettono in evidenza l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Braone

Allorchè alla clientela non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la garantisce è prevista inevitabilmente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad onorare la il volere del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico interessa le trattenute mensili sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti ulteriori doveri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una corretta relazione con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega si concede ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di restituzione, in ogni caso comporta procedure diverse per riuscire ad ottenere il prestito.

Innanzitutto va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, perché non è tenuto ad approvarlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori diversi in confronto alla cessione, visto che in buona sostanza il rischio è più grande. Questa situazione fortunatamente diventa più agevolata nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si interviene tramite convenzioni apposite e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione essenziale

Malgrado in una fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle attese della clientela modulando durata e rate, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione minima del cliente .

Sicuramente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene chiarita la posizione del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Braone

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze dei clienti ed è disponibile subito , evitando attese estenuanti e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Braone è siglato come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene fissato in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Vi sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo totale.
Questo tasso riguarda tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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