Cessione del quinto a Branzi: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Branzi sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Branzi

Desideriamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e tradizione portare a termine un’attenta analisi sul cliente al fine di semplificarne l’accesso al credito tramite soluzioni certe del mercato finanziario, avendo la finalità di ricercare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

• Soluzioni facili ed adeguate che possono accontentare le necessità.
• Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
• Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Branzi , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra responsabilità aiutare la clientela nell’analisi della scelta di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e chiarire al cliente ogni aspetto del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati siccome consente proposte mirate con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto consente di ottenere con facilità il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la convenienza di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di determinate soluzioni di finanziamento che vengono ammesse tra l’altro di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza allo scopo di ottenere rapidamente un prestito tramite la propria pensione, perfino dinnanzi ad altri impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono molteplici i pregi che presenta la cessione del Quinto a Branzi

Questo servizio finanziario fornisce importi elevati affiancati da comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti addirittura in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto nel quale sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Branzi

• La dilazione del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o è possibile prorogarlo in caso si abbia bisogno di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Branzi

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Branzi

La possibilità di poter richiedere un preciso importo viene misurata in base alla rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro parametro importante si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Branzi comporta che il pagamento della rata avvenga direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di selezionare le forme di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere al contrario di prolungare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta condizione tuttavia si può superare nel caso in cui abbiamo una durata di 5 anni e si decide di definire una nuova cessione a 120 mesi.

Queste peculiarità mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Branzi

Benché alla clientela non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina viene necessaria inevitabilmente una copertura assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già inserito nella stessa proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad attenersi alla il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono diversi impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una appropriata relazione con i clienti, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono avere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di solito il prestito in delega è dedicato ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, comunque comporta impostazioni diverse per riuscire ad ottenere il prestito.

Innanzitutto dipende dalla volontà del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad accoglierlo, essendo assoggettato alla sua discrezione. Inoltre proprio i criteri assuntivi sono conformi a degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, poiché sostanzialmente il rischio è più alto. Detta condizione per fortuna è più semplice nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si interviene per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione fondamentale

Mentre nella fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle attese del cliente allineando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

Di sicuro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene chiarita la posizione del dipendente che riporta il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Branzi

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze della clientela ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Branzi è stipulato sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene stabilito sulla base del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Ci sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’ulteriore chiarificazione riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo complessivo.
Questo indice contempla tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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