Cessione del quinto a Brandico: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Brandico attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Brandico

Vogliamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e prassi effettuare una meticolosa analisi sul cliente con lo scopo di aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, avendo come finalità la valutazione delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni comprensibili ed efficaci in grado di soddisfare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza dover fornire alcuna motivazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Brandico , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere sarà favorire i clienti nella valutazione della migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e mostrare alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione dal momento che ammette proposte mirate con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi con facilità il prestito con pochi procedimenti amministrativi e con la comodità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono peculiari forme di finanziamento che vengono approvate perfino alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza allo scopo di ricavare velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche in presenza di altri impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che garantisce la cessione del Quinto a Brandico

Questo servizio finanziario concede importi rilevanti affiancati da vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti anche in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto dove al suo interno sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Brandico

• Il differimento del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato qualora sia necessaria ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Brandico

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Brandico

La capacità di poter richiedere un determinato importo viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Brandico stabilisce che il pagamento della rata avvenga direttamente tramite addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità al cliente di deliberare le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò è permesso invece prorogare l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa prescrizione tuttavia può essere superata se esiste una durata di 5 anni ed intendiamo stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi aspetti sottolineano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Brandico

Sebbene alla clientela non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contempla già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la tutela viene richiesta inevitabilmente un’assicurazione che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già calcolato dentro la proposta, così il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad attenersi alla l’intento del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ottenere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti ulteriori impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può contattare le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una regolare relazione con il pubblico, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono ottenere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è destinato ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Perciò la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ciononostante pone criteri diversi per riuscire ad avere il prestito.

In primo luogo va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altronde gli stessi criteri assuntivi osservano dei parametri diversi dalla cessione, perché all’atto pratico il grado di rischio è più grande. Detta condizione ciononostante diventa più facile nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si interviene con convenzioni mirate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione indispensabile

Anche se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese dei clienti allineando durata e rate, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

In ogni caso il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Brandico

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Brandico è stabilito a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo è calcolato sulla base del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Vi sono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo totale.
Questa percentuale include tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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