Cessione del quinto a Brallo di Pregola: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Brallo di Pregola sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Brallo di Pregola - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Brallo di Pregola

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e abitudine portare a termine un’attenta analisi del cliente in modo da semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, ponendosi come obiettivo la ricerca delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni chiare ed efficienti capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Brallo di Pregola: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Brallo di Pregola , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra cura supportare la clientela nella valutazione della scelta di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in modo da poter seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed esporre ai clienti ogni elemento del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione giacché assicura proposte mirate con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere facilmente il prestito attraverso pochi procedimenti burocratici e con la convenienza di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che saranno accolte anche in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità così da ricavare rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, persino con diversi impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono numerosi i pregi che dà la cessione del Quinto a Brallo di Pregola

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi elevati affiancati da semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti addirittura alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Brallo di Pregola

  • La dilazione del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere rinnovato nel caso in cui serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Brallo di Pregola

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Brallo di Pregola

La possibilità di poter accedere ad una particolare somma viene decisa in base alla rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro parametro importante interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Brallo di Pregola comporta che il rimborso della rata si realizzi direttamente tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette alla clientela di determinare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Brallo di Pregola

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è concesso invece replicare l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Questa condizione peraltro si può superare nel caso in cui esiste una durata quinquennale e si decide di contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti evidenziano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Brallo di Pregola

Benché alla clientela non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la tutela è indispensabile tassativamente un’assicurazione che copre in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già conteggiato all’interno della proposta, dunque il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a soddisfare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico riguarda le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono ulteriori obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto adeguato con la clientela, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è concesso alla clientela che ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, d’altro canto prevede criteri differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è obbligato ad accoglierlo, essendo assoggettato alla propria discrezione. Per di più proprio i criteri assuntivi rispettano degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento in cui all’atto pratico il rischio è più alto. Tale situazione ciononostante diventa più semplice in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Brallo di Pregola

Documentazione necessaria

Mentre all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese del cliente allineando rate e durata, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione minima del cliente .

Sicuramente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene descritta lo status del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Brallo di Pregola

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le esigenze del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Brallo di Pregola è pattuito a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è stabilito in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori pubblici e statali, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Brallo di Pregola

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo totale.
Questo tasso contempla ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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