Cessione del quinto a Bracca: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Bracca attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Bracca

Vogliamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una certa esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e prassi compiere un’attenta analisi sul cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo l’analisi delle soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.

• Soluzioni comprensibili ed efficienti che possono soddisfare le necessità.
• Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Bracca , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno aiutare i clienti nel valutare la scelta di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati e potremo intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed illustrare ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione siccome autorizza proposte su misura con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi con facilità il prestito attraverso semplici formalità burocratiche e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono specifiche forme di finanziamento che vengono accolte perfino in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità per poter conseguire in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, addirittura davanti ad diversi impegni o eventuali disguidi.

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Sono molteplici i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Bracca

Questo servizio finanziario concede importi considerevoli accompagnati da comode modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti perfino alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto nel quale sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Bracca

• La dilazione del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o può essere rinnovato quando sia necessaria ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Bracca

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Bracca

La capacità di poter ottenere un preciso importo viene sancita in base alla rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Bracca prevede che il rimborso della rata si realizzi proprio attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo permette al cliente di disporre le modalità di rientro più opportune. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere invece di ripetere l’operazione di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Questa prescrizione ciononostante si può scavalcare quando esiste una durata di 5 anni e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi elementi mettono in luce la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Bracca

Sebbene ai clienti non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo stabilisce già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la disciplina è stabilita tassativamente una polizza assicurativa che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, in questo modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a soddisfare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico interessa le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di avere i conti estintivi dalla Banca.

Non esistono diversi obblighi per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una adeguata relazione con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega si rivolge a chi ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Dunque la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di restituzione, comunque comporta criteri diversi per avere la possibilità di avere il prestito.

Innanzitutto va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è costretto ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi sono conformi a dei requisiti diversi rispetto alla cessione del quinto, poiché in realtà il grado di rischio è superiore. Questa condizione per fortuna risulta più facile nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si lavora con convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Sebbene in una fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative del cliente calibrando durata e rate, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .

Sicuramente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Bracca

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Bracca è pattuito sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene stabilito tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questo indice include tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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