Cessione del quinto a Botticino: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Botticino attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Botticino

Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e tradizione realizzare un’accurata analisi sul cliente al fine di accelerarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, fissando come obiettivo l’analisi delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più favorevoli.

• Soluzioni chiare ed adeguate che possono soddisfare le necessità.
• Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
• Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Botticino , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra cura favorire i clienti nello studio della opzione di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura in modo da poter seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed esporre al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati giacché ammette proposte ad hoc con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di garantirsi tranquillamente il prestito tramite poche formalità amministrative e con la possibilità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono particolari forme di finanziamento che saranno accettate addirittura alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità così da procurarsi rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, persino davanti ad ulteriori impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

 

Sono molti gli aspetti positivi che concede la cessione del Quinto a Botticino

Questo servizio finanziario assicura importi consistenti affiancati da vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità anche dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Botticino

• La dilazione del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere prorogato nel momento in cui occorra nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Botticino

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Botticino

La possibilità di poter richiedere una determinata somma viene determinata in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore importante riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Botticino dispone che il rimborso della rata si compia direttamente mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente alla clientela di selezionare le modalità di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta è possibile invece prolungare l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Questa misura tuttavia si può scavalcare nel caso in cui c’è una durata di 5 anni e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Questi particolari mettono in evidenza l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Botticino

Allorchè al cliente non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la regolamenta viene stabilita tassativamente un’assicurazione che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già previsto nella stessa proposta, in tal modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad osservare la il volere del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico interessa le trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono altri obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una appropriata relazione con il cliente, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è concesso alla clientela che ha già avuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, comunque stabilisce impostazioni diverse per riuscire ad avere il prestito.

Innanzitutto bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. oltretutto gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, perché all’atto pratico il grado di rischio è più alto. Tale situazione d’altro canto risulta più semplice per i dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora grazie a convenzioni dedicate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Mentre in una fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative dei clienti adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .

Senz’altro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Botticino

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è subito pronto , evitando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Botticino è stabilito sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene specificata in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Esistono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’ulteriore precisazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo totale.
Questo indice comprende ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

Botticino