Cessione del quinto a Bossico: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Bossico sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Bossico

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e prassi compiere una meticolosa analisi sul cliente in modo da semplificarne l’accesso al credito con soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, stabilendo come traguardo la scelta delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni comprensibili ed adeguate capaci di accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
• Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Bossico , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra cura guidare la clientela nell’analisi della opzione di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati e potremo intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed esporre alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati dal momento che autorizza proposte su misura con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi con facilità il prestito attraverso poche formalità amministrative e con la possibilità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di particolari soluzioni di finanziamento che vengono approvate perfino in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità allo scopo di avere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, perfino di fronte ad altri impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono vari i benefici che dà la cessione del Quinto a Bossico

Questo servizio finanziario garantisce importi consistenti con semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità persino dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Bossico

• Il differimento del prestito viene stabilita dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere prima del tempo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato nel caso in cui si necessiti di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Bossico

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Bossico

La possibilità di poter accedere ad uno specifico importo viene calcolata in base alla rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio essenziale si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Bossico dispone che il rimborso della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente alla clientela di impostare le procedure di rientro più semplici. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è concesso al contrario riprendere l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta prescrizione ad ogni modo può essere scavalcata quando esiste una durata quinquennale e si intende definire una nuova cessione a 120 mesi.

Tali caratteristiche sottolineano la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Bossico

Benché alla clientela non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la tutela viene richiesta inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già calcolato dentro la proposta, di conseguenza il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad osservare la il volere del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico include le trattenute mensili sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono diversi doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una appropriata relazione con la clientela, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, ad ogni modo stabilisce impostazioni diverse per avere la possibilità di avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, perché non è costretto ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altronde gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, dato che infatti il rischio è più alto. Questa condizione ciononostante è più semplice nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione richiesta

Malgrado in una fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative dei clienti allineando durata e rate, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione di base del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro grazie alla quale viene indicata la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Bossico

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera velocemente alle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , senza attese estenuanti e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Bossico è portato a termine sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene calcolata sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore chiarificazione interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo generale.
Questa percentuale include tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La disciplina che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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