Cessione del quinto a Borgomanero: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Borgomanero tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Borgomanero - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Borgomanero

Vogliamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grandissima esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e consuetudine effettuare una seria analisi sul cliente con lo scopo di semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide del mercato finanziario, stabilendo come scopo la ricerca delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate capaci di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Borgomanero: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Borgomanero , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere è guidare il cliente nell’analisi della opzione di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati e potremo seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare ai clienti tutti gli aspetti del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione giacché ammette proposte su misura con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire con facilità il prestito attraverso pochi procedimenti amministrativi e con la comodità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che saranno accettate tra l’altro di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità per poter avere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura di fronte ad diversi impegni o possibili disguidi.

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Sono molteplici i pregi che presenta la cessione del Quinto a Borgomanero

Questo strumento finanziario concede importi significativi accompagnati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti perfino dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro in cui sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Borgomanero

  • La dilazione del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere prorogato qualora serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Borgomanero

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Borgomanero

La capacità di poter richiedere un particolare importo viene prevista a seconda della rata rata. Questa non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro essenziale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Borgomanero prevede che il rimborso della rata abbia luogo direttamente tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità al cliente di selezionare le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Borgomanero

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è consentito al contrario rinnovare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa situazione tuttavia si può scavalcare nel momento in cui esiste una durata di 5 anni e si delibera di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi elementi sottolineano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Borgomanero

Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo dispone già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la regolamenta viene necessaria inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, pertanto il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a seguire la l’intento del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati diversi doveri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto appropriato con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono avere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Di conseguenza la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, comunque comporta impostazioni differenti per giungere ad avere il prestito.

In primo luogo bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, dato che non è costretto ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi rispettano degli indicatori diversi dalla cessione, visto che in concreto il rischio è più alto. Questa situazione d’altro canto si rivela più agevolata per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Borgomanero

Documentazione fondamentale

Anche se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese del cliente adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .

Senza dubbio il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Borgomanero

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Borgomanero è stipulato come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene specidicato in relazione al TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Borgomanero

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’altra chiarificazione interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo indice riguarda tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La disciplina che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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