Cessione del quinto a Borgo San Martino: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Borgo San Martino attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Borgo San Martino - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Borgo San Martino

Desideriamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una certa esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e abitudine realizzare una meticolosa analisi del cliente in modo da favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci del mercato finanziario, stabilendo la finalità di valutare le soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Borgo San Martino: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Borgo San Martino , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostro impegno favorire la clientela nel valutare la scelta di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati e potremo intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e chiarire ai clienti ogni aspetto del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione visto che permette proposte ad hoc con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto consente di avere rapidamente il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la praticità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche soluzioni di finanziamento che vengono accettate addirittura in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza per poter ricavare in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, finanche con altri obblighi o possibili disguidi finanziari.

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Sono numerosi i pregi che presenta la cessione del Quinto a Borgo San Martino

Questo strumento finanziario concede importi significativi con comode opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Borgo San Martino

  • Il differimento del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere rinnovato qualora si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Borgo San Martino

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Borgo San Martino

La possibilità di poter richiedere un determinato importo viene fissata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro importante contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Borgo San Martino comporta che il rimborso della rata abbia luogo direttamente mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette ai clienti di deliberare le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Borgo San Martino

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Detta prescrizione tuttavia si può superare nel momento in cui c’è una durata quinquennale ed intendiamo definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste peculiarità mettono in risalto la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Borgo San Martino

Sebbene alla clientela non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo stabilisce già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la tutela viene prevista tassativamente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già conteggiato nella stessa proposta, così il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta ad onorare la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono ulteriori doveri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto regolare con il cliente, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono avere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è dedicato ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto. Quindi la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, ad ogni modo prevede criteri diversi per poter avere il prestito.

Prima di tutto bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, dato che non è costretto ad accoglierlo, essendo subordinato alla propria discrezionalità. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi rispettano degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, dato che in pratica il rischio è più alto. Tale condizione ad ogni modo diventa più facile per i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene con convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Borgo San Martino

Documentazione richiesta

Anche se in una fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative della clientela modulando rate e durata, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .

Sicuramente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene chiarita la posizione del dipendente che segnala la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Borgo San Martino

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le esigenze della clientela ed è subito pronto , senza attese prolungate e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Borgo San Martino è siglato sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo viene sancito tenendo conto del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Borgo San Martino

Vi sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo generale.
Questo tasso contempla ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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