Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Bonvicino tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Bonvicino
Vogliamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una grande esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro dovere e prassi portare a termine una scrupolosa analisi sul cliente allo scopo di favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche del mercato finanziario, fissando lo scopo di studiare le soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più convenienti.
- Soluzioni chiare ed efficienti in grado di accontentare le necessità.
- Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
- Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.
Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Bonvicino , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostro impegno guidare la clientela nell’analizzare la scelta di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in modo da poter intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e chiarire alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione poiché ammette proposte mirate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere velocemente il prestito attraverso pochi procedimenti burocratici e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche soluzioni di finanziamento che vengono ammesse perfino alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza al fine di procurarsi in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, addirittura dinnanzi ad diversi obblighi oppure eventuali disguidi.
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Sono molteplici i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Bonvicino
Questo strumento finanziario concede importi considerevoli con comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità anche in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato in cui sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Bonvicino
- La dilazione del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo nel caso in cui si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Bonvicino
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Bonvicino
La possibilità di poter accedere ad una determinata somma viene stimata a seconda della rata rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro aspetto fondamentale riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Bonvicino stabilisce che il pagamento della rata si realizzi proprio attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità al cliente di deliberare le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere invece di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni
Detta condizione però può essere superata nel momento in cui ci si ritrova con una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione a 120 mesi.
Questi particolari mettono in evidenza l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Bonvicino
Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la tutela viene indispensabile obbligatoriamente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, dunque il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è costretta a rispettare la il volere del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti stipulati dal dipendente.
L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non sono stabiliti altri oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi abilitati ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.
Di fatto questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto appropriato con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è dedicato ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, d’altro canto stabilisce procedimenti differenti per arrivare ad avere il prestito.
Prima di tutto bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è obbligato ad accoglierlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi rispettano dei requisiti differenti rispetto alla cessione, visto che sostanzialmente il rischio è superiore. Detta condizione per fortuna si dimostra più facile per i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene con l’ausilio di convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione necessaria
Se in una fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che onori le attese dei clienti modulando rate e durata, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .
Sicuramente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene chiarita la posizione del dipendente che riferisce la data di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.
Anticipo del TFS a Bonvicino
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando attese estenuanti e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Bonvicino è siglato come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è stabilita tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.
Ci sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .
Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo tasso contempla ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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