Cessione del quinto a Boca: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Boca sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Boca - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Boca

Vogliamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una grande esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e tradizione effettuare un’accurata analisi sul cliente con lo scopo di favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide del mercato finanziario, ponendosi lo scopo di trovare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed efficaci in grado di accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza dover comunicare alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Boca: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Boca , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno accompagnare i clienti nello studio della migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati e potremo seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare ed illustrare alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati visto che assicura proposte ad hoc con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto consente di garantirsi velocemente il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la possibilità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate soluzioni di finanziamento che verranno accettate anche di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità al fine di ottenere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, finanche di fronte ad ulteriori obblighi o possibili disguidi bancari.

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Sono molteplici gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Boca

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi notevoli con semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità persino dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto in cui sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Boca

  • La dilazione del finanziamento viene concessa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto nel momento in cui serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Boca

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Boca

La capacità di poter richiedere un preciso importo viene valutata in base alla rata. Questa non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto importante riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Boca comporta che il pagamento della rata si realizzi direttamente mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette alla clientela di impostare le procedure di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Boca

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta è consentito al contrario prolungare l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa misura però può essere scavalcata nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si decide di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste peculiarità rimarcano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Boca

Benché alla clientela non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo dispone già delle garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la regolamenta viene prevista tassativamente una polizza assicurativa che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già conteggiato all’interno della proposta, così il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad attenersi alla scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico interessa le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di avere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non vi sono ulteriori oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di contattare le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una regolare relazione con la clientela, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Generalmente il prestito in delega si rivolge a coloro che hanno già già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, d’altro canto stabilisce impostazioni diverse per poter ottenere il prestito.

Innanzitutto dipende dalla volontà del Datore di lavoro, poiché non è in obbligo ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori differenti rispetto alla cessione, poiché in concreto il livello di rischio è maggiore. Detta condizione ciò nonostante è più agevolata nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Boca

Documentazione richiesta

Malgrado durante la fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative del cliente modulando durata e rate, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .

Ad ogni modo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Boca

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS fornisce immediatamente risposta alle necessità della clientela ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Boca è concluso sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene definita in relazione al TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Boca

Ci sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra chiarificazione interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questo tasso integra ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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