Cessione del quinto a Bizzarone: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Bizzarone tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Bizzarone

Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e abitudine compiere una scrupolosa analisi del cliente in maniera da agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche del mercato finanziario, ponendosi la finalità di analizzare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni chiare ed adeguate che possono venire incontro alle esigenze.
• Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
• Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Bizzarone , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra cura supportare la clientela nell’analisi della migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in modo da poter intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e chiarire alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione giacché ammette proposte su misura con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto consente di ottenere tranquillamente il prestito grazie a pochi procedimenti amministrativi e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono determinate formule di finanziamento che saranno ammesse anche in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza al fine di ricavare velocemente un prestito attraverso la propria pensione, perfino dinnanzi ad ulteriori impegni oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono moltissimi i pregi che offre la cessione del Quinto a Bizzarone

Questo servizio finanziario offre importi considerevoli accompagnati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità anche di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro nel quale sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Bizzarone

• La dilazione del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo quando sia necessaria ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Bizzarone

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Bizzarone

La capacità di poter accedere ad una certa somma viene prevista in base alla rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto importante coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Bizzarone stabilisce che il rimborso della rata abbia luogo direttamente attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo permette al cliente di individuare le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è consentito al contrario ripetere l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa situazione peraltro si può scavalcare quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi dettagli sottolineano la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Bizzarone

Sebbene al cliente non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo stabilisce già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la garantisce viene indispensabile obbligatoriamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già previsto all’interno della proposta, perciò il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad osservare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di ottenere i conti estintivi da parte della Banca.

Non vi sono ulteriori obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una corretta relazione con il cliente, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è concesso a chi ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, d’altro canto comporta criteri diversi per riuscire ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, giacché non è tenuto ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare dei parametri differenti in confronto alla cessione, in quanto all’atto pratico il rischio è più alto. Detta situazione però diventa più agevole in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione indispensabile

Sebbene in una fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative dei clienti modulando rate e durata, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .

Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro nella quale viene descritta lo status del dipendente riportante il giorno di assunzione, il salario percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Bizzarone

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Bizzarone è stipulato sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è stabilita tenendo conto del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Ci sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questo tasso contiene ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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