Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Binago tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Binago
Vogliamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una grande esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro obbligo e abitudine compiere una seria analisi sul cliente con la finalità di accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di ricercare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed efficienti che possono venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.
Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Binago , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere sarà accompagnare la clientela nell’analisi della migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati in maniera da riuscire ad intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed illustrare ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati visto che assicura proposte su misura con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi rapidamente il prestito tramite poche formalità burocratiche e con la possibilità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di speciali forme di finanziamento che saranno accettate perfino in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza al fine di ricavare rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura con ulteriori impegni o possibili disguidi.
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Sono moltissimi i benefici che assicura la cessione del Quinto a Binago
Questo servizio finanziario garantisce importi considerevoli accompagnati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti anche alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto nel quale sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Binago
- La dilazione del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo nel momento in cui serva ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Binago
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Binago
La capacità di poter accedere ad un particolare importo viene prevista in base alla rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore importante interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Binago stabilisce che il rimborso della rata si compia direttamente tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.
D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette al cliente di scegliere le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è possibile al contrario replicare l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni
Questa prescrizione peraltro può essere superata quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si sceglie di contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Questi dettagli mettono in luce l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Binago
Sebbene alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la legge che la tutela è sancita tassativamente un’assicurazione che copra in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il prezzo delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è costretta ad osservare la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.
Il dovere a suo carico include le trattenute mensili sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non ci sono altri doveri per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi legittimati ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto adeguato con il pubblico, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono ottenere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, d’altro canto prevede procedure differenti per arrivare ad avere il prestito.
Prima di tutto va considerata la volontà del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad accoglierlo, essendo subordinato alla sua discrezione. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi si attengono a dei requisiti differenti in confronto alla cessione del quinto, dal momento che in sostanza il livello di rischio è superiore. Detta condizione d’altro canto è più agevolata per i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera con convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione essenziale
Malgrado all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese della clientela allineando rate e durata, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .
In ogni caso il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con la quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Binago
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono ottenere la liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Binago è sottoscritto sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene fissato tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti pubblici e statali, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è lavorato.
Ci sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .
Un’altra precisazione riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questo tasso comprende ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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