Cessione del quinto a Biella: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Biella sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Biella

Vogliamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e abitudine realizzare un’accurata analisi del cliente in modo da aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche del mercato finanziario, avendo come obiettivo lo studio delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

• Soluzioni chiare ed adeguate in grado di venire incontro alle esigenze.
• Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Biella , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità assistere il cliente nell’esaminare la opzione di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e spiegare ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati in quanto consente proposte mirate con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto permette di garantirsi tranquillamente il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la possibilità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono particolari soluzioni di finanziamento che sono approvate anche alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza con l’obiettivo di avere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, finanche con diversi obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono numerosi i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Biella

Questo servizio finanziario concede importi considerevoli accompagnati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità perfino dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato in cui sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Biella

• La dilazione del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo nel caso in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Biella

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Biella

La possibilità di poter ottenere una certa somma viene misurata in base alla rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore essenziale si riferisce all’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Biella dispone che il pagamento della rata avvenga proprio tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette ai clienti di deliberare le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere invece di replicare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Tale prescrizione comunque si può scavalcare nel momento in cui abbiamo una durata di 5 anni e si sceglie di definire una nuova cessione a 10 anni.

Questi dettagli mettono in evidenza l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Biella

Sebbene al cliente non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo dispone già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la riguarda è richiesta inevitabilmente una polizza assicurativa che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già conteggiato nella stessa proposta, in questo modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad onorare la il volere del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non si pongono altri impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una leale relazione con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è destinato ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Quindi la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, comunque comporta procedimenti diversi per giungere ad avere il prestito.

Innanzitutto dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è vincolato ad accoglierlo, essendo assoggettato alla sua valutazione. D’altronde proprio i criteri assuntivi seguono degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento in cui praticamente il livello di rischio è maggiore. Questa situazione tuttavia si rivela più agevolata nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si opera con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione richiesta

Anche se in una fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che onori le attese dei clienti allineando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .

Sicuramente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene indicata lo status del dipendente che precisa il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Biella

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è subito pronto , scongiurando lunghe attese e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Biella è pattuito sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene specidicato considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Esistono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore delucidazione riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo totale.
Questa percentuale riguarda tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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