Cessione del quinto a Beverino: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Beverino sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Beverino - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Beverino

Vogliamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e consuetudine svolgere una minuziosa analisi sul cliente con la finalità di accelerarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, fissando come finalità l’individuazione delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni facili ed efficienti capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Beverino: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Beverino , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere sarà favorire la clientela nello stabilire la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e mostrare alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati poiché consente proposte su misura con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere con facilità il prestito tramite semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di specifiche formule di finanziamento che sono ammesse tra l’altro di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza con l’obiettivo di procurarsi velocemente un prestito tramite la propria pensione, persino davanti ad altri impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono numerosi gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Beverino

Questo strumento finanziario assicura importi rilevanti affiancati da comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità tra l’altro di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove al suo interno sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Beverino

  • Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato nel caso in cui si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Beverino

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Beverino

La possibilità di poter avere una particolare somma viene decisa in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro fondamentale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Beverino stabilisce che il rimborso della rata si compia proprio tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità alla clientela di disporre le modalità di rientro più comode. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Beverino

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è permesso invece riprendere l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa condizione tuttavia può essere scavalcata se c’è una durata di 5 anni e si decide di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi elementi sottolineano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Beverino

Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo dispone già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la regolamenta viene sancita inevitabilmente un’assicurazione che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già previsto nella proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a rispettare la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico include le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati diversi impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di consultare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una regolare relazione con i clienti, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega si concede a chi ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Di conseguenza la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, tuttavia prevede procedimenti differenti per poter avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad accettarlo, essendo sottoposto alla sua discrezione. oltretutto proprio i criteri assuntivi rispettano degli indicatori differenti dalla cessione, perché in realtà il rischio è più grande. Tale situazione d’altro canto è più semplice per i dipendenti pubblici e statali con cui si opera per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Beverino

Documentazione essenziale

Anche se durante la fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese del cliente allineando durata e rate, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .

Senza dubbio il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente che segnala la data di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Beverino

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Beverino è siglato come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene definita sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Beverino

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questa percentuale riguarda ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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