Cessione del quinto a Beura-Cardezza: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Beura-Cardezza attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Beura-Cardezza - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Beura-Cardezza

Vogliamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e tradizione svolgere una scrupolosa analisi sul cliente con lo scopo di agevolarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, ponendosi lo scopo di trovare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed efficienti che possono accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di dare alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Beura-Cardezza: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Beura-Cardezza , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere sarà accompagnare la clientela nell’analizzare la scelta di mercato più utile in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in modo da poter intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed esporre al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione perché ammette proposte su misura con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto consente di procurarsi facilmente il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono speciali formule di finanziamento che sono accettate persino in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità allo scopo di ricavare rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura in presenza di diversi impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono molteplici i vantaggi che assicura la cessione del Quinto a Beura-Cardezza

Questo servizio finanziario offre importi notevoli accompagnati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto in cui sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Beura-Cardezza

  • Il differimento del finanziamento viene concessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo nel momento in cui occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Beura-Cardezza

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Beura-Cardezza

La possibilità di poter ottenere una particolare somma viene stabilita in base alla rata. Questa non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Beura-Cardezza dispone che il pagamento della rata si compia direttamente attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di individuare le modalità di rientro più opportune. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Beura-Cardezza

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere invece di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa situazione tuttavia può essere superata se ci si ritrova con una durata quinquennale e si delibera di definire una nuova cessione a 10 anni.

Tali caratteristiche rimarcano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Beura-Cardezza

Sebbene alla clientela non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contempla già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la garantisce viene indispensabile obbligatoriamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già previsto nella stessa proposta, pertanto il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta a soddisfare la il volere del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono altri doveri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può affidarsi alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una corretta relazione con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega si rivolge ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ciò nonostante comporta procedimenti differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

In primo luogo va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è vincolato ad accoglierlo, essendo subordinato alla sua discrezionalità. Per di più proprio i criteri assuntivi rispondono a dei criteri diversi in confronto alla cessione, perché in buona sostanza il livello di rischio è maggiore. Detta condizione ciononostante si rivela più agevole per i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Beura-Cardezza

Documentazione indispensabile

Sebbene durante la fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative della clientela adeguando durata e rate, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione minima del cliente .

Di certo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente riportante il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Beura-Cardezza

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che hanno raggiunto la pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità del cliente ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Beura-Cardezza è siglato come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è specidicato sulla base del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori pubblici e statali, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Beura-Cardezza

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo generale.
Questo tasso integra tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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