Cessione del quinto a Berlingo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Berlingo attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Berlingo

Vogliamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e consuetudine svolgere una minuziosa analisi del cliente allo scopo di favorirne l’accesso al credito con soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, fissando come scopo la scelta delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni comprensibili ed efficaci che possono venire incontro alle necessità.
• Soluzioni rapide, sicure , senza dover fornire alcuna giustificazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
• Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Berlingo , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra cura assistere il cliente nell’analizzare la opzione di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc e potremo seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e chiarire al cliente ogni aspetto del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione visto che autorizza proposte su misura con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto permette di ottenere rapidamente il prestito grazie alle semplici formalità amministrative e con la convenienza di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono particolari formule di finanziamento che sono accettate anche in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza al fine di ottenere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, persino in presenza di ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

 

Sono numerosi i vantaggi che fornisce la cessione del Quinto a Berlingo

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi elevati con semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti anche dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Berlingo

• La dilazione del prestito viene stabilita dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo nel momento in cui serva nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Berlingo

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Berlingo

La capacità di poter accedere ad una particolare somma viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Berlingo comporta che il pagamento della rata abbia luogo proprio attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità ai clienti di scegliere le procedure di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere al contrario di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Detta misura peraltro si può superare quando c’è una durata di 5 anni ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Tali particolarità mettono in risalto la bontà di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Berlingo

Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contempla già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la riguarda viene stabilita tassativamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già incluso nella proposta, quindi il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad osservare la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico include le trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di ottenere i conti estintivi da parte della Banca.

Non ci sono ulteriori oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto corretto con i clienti, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è riservato alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, d’altro canto comporta impostazioni diverse per poter avere il prestito.

In primo luogo bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, dato che non è tenuto ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi vanno a rispettare dei parametri differenti in confronto alla cessione, perché in pratica il rischio è superiore. Tale condizione fortunatamente è più agevolata per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si lavora con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione fondamentale

Anche se nella fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative del cliente calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro tramite la quale viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Berlingo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che hanno ottenuto la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze dei clienti ed è subito pronto , scongiurando lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Berlingo è siglato a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene sancito tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è lavorato.

Esistono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo totale.
Questo indice include tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

Berlingo