Cessione del quinto a Bergolo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Bergolo attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Bergolo

Vogliamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una certa esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e abitudine eseguire un’attenta analisi sul cliente in maniera da facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, avendo come scopo l’individuazione delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni comprensibili ed adeguate in grado di soddisfare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
• Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Bergolo , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, la nostra priorità è di aiutare la clientela nello studio della scelta di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in modo da poter operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati visto che autorizza proposte mirate con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto consente di ottenere tranquillamente il prestito attraverso semplici procedimenti amministrativi e con la convenienza di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono speciali formule di finanziamento che vengono accettate perfino di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità con l’obiettivo di raggiungere velocemente un prestito tramite la propria pensione, perfino in presenza di diversi impegni o eventuali disguidi.

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Sono vari i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Bergolo

Questo strumento finanziario concede importi consistenti affiancati da vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro nel quale sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Bergolo

• Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile saldare prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi oppure può essere prorogato nel caso in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Bergolo

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Bergolo

La possibilità di poter accedere ad uno specifico importo viene stimata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro fondamentale riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Bergolo dispone che il pagamento della rata abbia luogo proprio attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di disporre le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è consentito al contrario ripetere l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa condizione nondimeno può essere scavalcata se esiste una durata di 5 anni e si intende stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste peculiarità sottolineano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Bergolo

Sebbene ai clienti non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la regolamenta viene indispensabile tassativamente un’assicurazione che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già calcolato nella proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a soddisfare la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico interessa le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non vi sono ulteriori doveri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una appropriata relazione con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . In generale il prestito in delega è riservato a chi ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto. Pertanto la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ciononostante comporta impostazioni differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Innanzitutto ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, dato che non è costretto ad accoglierlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi rispettano dei parametri diversi dalla cessione, dal momento che in concreto il grado di rischio è più grande. Questa condizione però si dimostra più facile in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione richiesta

Mentre all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela modulando rate e durata, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .

Senza dubbio il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con cui viene comunicata la posizione del dipendente che riporta la data di assunzione, la paga percepita e se esistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Bergolo

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Bergolo è stipulato sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è stabilita considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti pubblici e statali, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Vi sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questa percentuale contiene tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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