Cessione del quinto a Bergeggi: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Bergeggi tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Bergeggi - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Bergeggi

Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e abitudine compiere una seria analisi sul cliente allo scopo di aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di studiare le soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficienti capaci di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza dover fornire alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Bergeggi: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Bergeggi , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra premura aiutare i clienti nel valutare la scelta di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e mostrare al cliente ogni elemento del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati visto che ammette proposte personalizzate con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto consente di ottenere con facilità il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la comodità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari formule di finanziamento che saranno accettate anche di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza con l’obiettivo di ottenere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura di fronte ad altri obblighi o eventuali disguidi bancari.

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Sono moltissimi i benefici che offre la cessione del Quinto a Bergeggi

Questo strumento finanziario garantisce importi rilevanti affiancati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti persino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro dove sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Bergeggi

  • Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo nel caso in cui occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Bergeggi

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Bergeggi

La possibilità di poter richiedere una particolare somma viene prevista in base alla rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro importante interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Bergeggi comporta che il rimborso della rata si compia proprio tramite addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di determinare le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Bergeggi

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è possibile invece riprendere l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta misura tuttavia si può superare nel caso in cui esiste una durata quinquennale e si vuole stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi dettagli mettono in luce la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Bergeggi

Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo include già delle garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la tutela viene richiesta obbligatoriamente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a rispettare la l’intento del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di ottenere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono fissati diversi impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una adeguata relazione con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Di regola il prestito in delega si rivolge ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, tuttavia prevede procedimenti diversi per arrivare ad ottenere il prestito.

In primo luogo ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è tenuto ad autorizzarlo, essendo assoggettato alla sua discrezionalità. D’altro canto proprio i criteri assuntivi vanno a seguire dei requisiti differenti dalla cessione del quinto, poiché in concreto il rischio è maggiore. Questa condizione ciononostante si dimostra più agevolata per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene per mezzo di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Bergeggi

Documentazione fondamentale

Anche se all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese della clientela modulando rate e durata, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione di base del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro tramite la quale viene indicata lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Bergeggi

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Bergeggi è concluso come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene stabilita sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Bergeggi

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo generale.
Questa percentuale contiene tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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