Cessione del quinto a Bergamo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Bergamo attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Bergamo - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Bergamo

Vogliamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una certa esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e consuetudine eseguire un’accurata analisi sul cliente con lo scopo di aiutarne l’accesso al credito con soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di analizzare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficienti che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Bergamo: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Bergamo , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di aiutare la clientela nel valutare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in modo da poter seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e mostrare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione in quanto autorizza proposte personalizzate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di ottenere tranquillamente il prestito con pochi procedimenti amministrativi e con la praticità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di particolari forme di finanziamento che sono ammesse tra l’altro dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità allo scopo di procurarsi in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, perfino con altri impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono vari gli aspetti positivi che garantisce la cessione del Quinto a Bergamo

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi notevoli affiancati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Bergamo

  • La dilazione del finanziamento viene stabilita dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo nel momento in cui sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Bergamo

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Bergamo

La possibilità di poter richiedere un particolare importo viene misurata in base alla rata. Questa non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto importante coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Bergamo stabilisce che il pagamento della rata abbia luogo proprio attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette al cliente di determinare le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Bergamo

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è possibile al contrario prorogare l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa situazione nondimeno può essere scavalcata se esiste una durata di 5 anni e si intende contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Tali particolarità mettono in evidenza la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Bergamo

Benché alla clientela non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la garantisce è necessaria obbligatoriamente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già previsto nella proposta, in tal modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad osservare la decisione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico include le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di avere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non vi sono altri obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto corretto con la clientela, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Di regola il prestito in delega è destinato ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Dunque la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, tuttavia stabilisce impostazioni diverse per riuscire ad ottenere il prestito.

Prima di tutto dipende dalla volontà del Datore di lavoro, perché non è tenuto ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla sua valutazione. D’altra parte proprio i criteri assuntivi vanno a seguire dei requisiti diversi rispetto alla cessione del quinto, dato che in concreto il livello di rischio è più alto. Tale condizione in ogni caso sarà più facile nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si lavora grazie a convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Bergamo

Documentazione richiesta

Anche se all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese del cliente calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .

Di sicuro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro grazie alla quale viene chiarita lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Bergamo

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che hanno raggiunto la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le necessità dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Bergamo è portato a termine sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene fissata in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori pubblici e statali, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Bergamo

Esistono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo tasso comprende ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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