Cessione del quinto a Bergamasco: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Bergamasco tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Bergamasco - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Bergamasco

Desideriamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e abitudine eseguire una seria analisi del cliente in maniera da semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, avendo come obiettivo lo studio delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni chiare ed efficienti che possono venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Bergamasco: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Bergamasco , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostro impegno assistere i clienti nello studio della opzione di mercato più utile in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati e potremo intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e chiarire ai clienti ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati dal momento che autorizza proposte su misura con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi tranquillamente il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono determinate soluzioni di finanziamento che vengono approvate persino di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza allo scopo di ottenere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, persino davanti ad altri impegni o eventuali disguidi.

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Sono vari i benefici che concede la cessione del Quinto a Bergamasco

Questo strumento finanziario fornisce importi significativi con vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti addirittura dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto dove sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Bergamasco

  • Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo nel caso in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Bergamasco

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Bergamasco

La capacità di poter avere un preciso importo viene fissata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio importante riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Bergamasco stabilisce che il pagamento della rata abbia luogo direttamente tramite addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente al cliente di impostare le forme di rientro più opportune. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Bergamasco

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è permesso invece ripetere l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta situazione ciononostante si può superare nel momento in cui c’è una durata quinquennale e si intende contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Questi aspetti mettono in risalto la bontà di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Bergamasco

Benché alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la disciplina è stabilita obbligatoriamente una copertura assicurativa che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, in questo modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti diversi obblighi nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una appropriata relazione con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, ad ogni modo fissa impostazioni differenti per giungere ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, perché non è vincolato ad approvarlo, essendo subordinato alla sua discrezione. D’altronde proprio i criteri assuntivi osservano dei parametri diversi in confronto alla cessione, in quanto in pratica il rischio è più grande. Tale situazione in ogni caso sarà più agevolata in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera con convenzioni specifiche e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Bergamasco

Documentazione indispensabile

Mentre nella fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative del cliente allineando durata e rate, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .

In ogni caso il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta la posizione del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Bergamasco

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS dà risposta immediata alle esigenze del cliente ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Bergamasco è concluso sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è determinato in considerazione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Bergamasco

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’altra precisazione coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questa percentuale contiene tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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