Cessione del quinto a Beinasco: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Beinasco sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Beinasco - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Beinasco

Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e tradizione compiere una scrupolosa analisi sul cliente con la finalità di aiutarne l’accesso al credito con soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di valutare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni semplici ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza dover comunicare alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Beinasco: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Beinasco , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra cura supportare la clientela nell’analisi della scelta di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc e potremo operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e chiarire al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione dal momento che assicura proposte ad hoc con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto consente di avere velocemente il prestito con semplici formalità amministrative e con la comodità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di specifiche soluzioni di finanziamento che saranno accettate addirittura alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza con l’obiettivo di procurarsi rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, perfino davanti ad ulteriori impegni o possibili disguidi.

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Sono vari i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Beinasco

Questo strumento finanziario fornisce importi rilevanti con comode modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti perfino dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto dove al suo interno sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Beinasco

  • Il differimento del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo nel momento in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Beinasco

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Beinasco

La possibilità di poter ottenere uno specifico importo viene determinata a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Beinasco prevede che il pagamento della rata avvenga proprio mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette ai clienti di scegliere le forme di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Beinasco

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere al contrario di prolungare l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta misura peraltro si può superare nel momento in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si vuole contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Questi dettagli sottolineano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Beinasco

Benché ai clienti non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la disciplina viene sancita obbligatoriamente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già incluso dentro la proposta, in questo modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad onorare la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico comprende le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti diversi obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una corretta relazione con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è rivolto ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, d’altro canto stabilisce impostazioni diverse per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è vincolato ad accettarlo, essendo subordinato alla propria valutazione. oltretutto proprio i criteri assuntivi osservano degli indicatori diversi rispetto alla cessione, in quanto effettivamente il rischio è superiore. Tale condizione fortunatamente sarà più agevolata nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si interviene per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Beinasco

Documentazione necessaria

Malgrado all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento rispondente alle attese del cliente adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene descritta lo status del dipendente che precisa il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Beinasco

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS fornisce velocemente risposta alle esigenze del cliente ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Beinasco è pattuito a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene definito tenendo conto del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Beinasco

Esistono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo integrale.
Questa percentuale comprende ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La disciplina che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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