Cessione del quinto a Bedulita: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Bedulita sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Bedulita

Vogliamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e tradizione portare a termine un’accurata analisi del cliente in maniera da agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, ponendosi come finalità l’individuazione delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

• Soluzioni comprensibili ed adeguate in grado di soddisfare le necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza dover dare alcuna giustificazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
• Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Bedulita , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra premura guidare i clienti nella valutazione della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati in modo da poter seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e spiegare al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati visto che permette proposte personalizzate con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto permette di acquisire rapidamente il prestito tramite pochi procedimenti burocratici e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che saranno accolte persino in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza affinché si possa conseguire in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, anche di fronte ad ulteriori obblighi o eventuali disguidi bancari.

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Sono numerosi gli aspetti positivi che presenta la cessione del Quinto a Bedulita

Questo strumento finanziario offre importi rilevanti con vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità anche in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro dove sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Bedulita

• La dilazione del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo quando si abbia bisogno di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Bedulita

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Bedulita

La possibilità di poter avere uno specifico importo viene sancita a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Bedulita prevede che il rimborso della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente al cliente di scegliere le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere invece di prolungare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa condizione però può essere scavalcata nel caso in cui c’è una durata quinquennale e si intende contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste particolarità evidenziano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Bedulita

Sebbene alla clientela non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo prevede già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la regolamenta è stabilita tassativamente una polizza assicurativa che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già incluso nella stessa proposta, in tal modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad onorare la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di ricevere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non si pongono diversi impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto corretto con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega si rivolge a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Dunque la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di restituzione, ciononostante prevede procedure diverse per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Prima di tutto bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad accettarlo, essendo subordinato alla propria valutazione. Inoltre proprio i criteri assuntivi rispondono a degli indicatori differenti dalla cessione, poiché sostanzialmente il rischio è maggiore. Tale condizione ad ogni modo risulta più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si opera con convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione fondamentale

Se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative della clientela modulando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro tramite la quale viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Bedulita

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che hanno ottenuto la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le necessità della clientela ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Bedulita è stabilito a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene sancita sulla base del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Esistono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo indice contempla ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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