Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Bastia Mondovì attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Bastia Mondovì
Vogliamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro obbligo e tradizione eseguire una meticolosa analisi sul cliente allo scopo di aiutarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, ponendosi come finalità la scelta delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni semplici ed efficienti capaci di soddisfare le esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior discrezione.
- Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più adeguata per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Bastia Mondovì , prestito offerto a pensionati e dipendenti.
Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità supportare i clienti nell’analisi della scelta di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in modo da poter operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e chiarire alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati giacché ammette proposte personalizzate con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di acquisire con facilità il prestito con poche formalità amministrative e con la convenienza di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di speciali soluzioni di finanziamento che vengono approvate anche alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità così da raggiungere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, addirittura davanti ad ulteriori impegni oppure eventuali disguidi.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI
Sono vari i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Bastia Mondovì
Questo strumento finanziario concede importi cospicui accompagnati da vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità persino in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto nel quale sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Bastia Mondovì
- Il differimento del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo nel momento in cui occorra nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Bastia Mondovì
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Bastia Mondovì
La capacità di poter accedere ad una specifica somma viene misurata in base alla rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro fondamentale riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Bastia Mondovì comporta che il pagamento della rata si realizzi proprio attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.
Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette al cliente di individuare le forme di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere al contrario di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Questa prescrizione peraltro può essere superata nel caso in cui c’è una durata di 5 anni e si vuole definire una nuova cessione a 120 mesi.
Queste peculiarità evidenziano la bontà di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Bastia Mondovì
Benché al cliente non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo stabilisce già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la riguarda viene prevista inevitabilmente un’assicurazione che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già previsto dentro la proposta, così il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è tenuta a soddisfare la scelta del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non sono previsti ulteriori obblighi relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti accreditati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può consultare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.
Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto appropriato con il cliente, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, d’altro canto prevede criteri differenti per arrivare ad ottenere il prestito.
In primo luogo ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi sono conformi a degli indicatori diversi rispetto alla cessione del quinto, perché in effetti il rischio è più alto. Questa condizione comunque si dimostra più agevole relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione indispensabile
Malgrado all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle attese della clientela calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .
Certamente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con cui viene chiarita la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Bastia Mondovì
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa velocemente le esigenze dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Bastia Mondovì è stipulato come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene fissata considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti pubblici e statali, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è lavorato.
Esistono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .
Un altro chiarimento coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo tasso riguarda tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI