Cessione del quinto a Barzana: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Barzana tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Barzana

Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e prassi compiere una scrupolosa analisi del cliente con lo scopo di facilitarne l’accesso al credito con soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, fissando come obiettivo la valutazione delle soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed adeguate in grado di accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Barzana , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra premura assistere i clienti nell’analisi della opzione di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in modo da poter seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed esporre alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati perché ammette proposte mirate con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire agevolmente il prestito con poche formalità burocratiche e con la praticità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono peculiari forme di finanziamento che vengono ammesse addirittura di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità affinché si possa ottenere velocemente un prestito tramite la propria pensione, persino dinnanzi ad diversi impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono vari i benefici che concede la cessione del Quinto a Barzana

Questo servizio finanziario assicura importi cospicui con vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità anche in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato dove sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Barzana

• La dilazione del prestito viene formulata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato quando sia necessaria ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Barzana

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Barzana

La capacità di poter avere un particolare importo viene determinata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro criterio essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Barzana dispone che il pagamento della rata avvenga direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità alla clientela di impostare le modalità di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere invece di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa prescrizione tuttavia può essere scavalcata nel momento in cui c’è una durata di 5 anni e si delibera di contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Tali caratteristiche mettono in evidenza la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Barzana

Benché al cliente non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la tutela viene indispensabile inevitabilmente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già inserito nella stessa proposta, quindi il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad onorare la volontà del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono altri doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di consultare le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una regolare relazione con il pubblico, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono avere un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è dedicato ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Perciò la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ciononostante fissa procedimenti diversi per poter avere il prestito.

Per prima cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è obbligato ad accettarlo, essendo assoggettato alla propria discrezione. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a seguire degli indicatori differenti in confronto alla cessione, poiché in sostanza il rischio è più alto. Detta situazione ciò nonostante diventa più facile per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora tramite convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Se all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative della clientela modulando durata e rate, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .

Di certo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del TFS a Barzana

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Barzana è sottoscritto come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è stabilito in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore delucidazione interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo complessivo.
Questa percentuale contiene tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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