Cessione del quinto a Barzago: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Barzago tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Barzago

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e abitudine realizzare un’accurata analisi sul cliente allo scopo di agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di analizzare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni migliori.

• Soluzioni comprensibili ed adeguate in grado di soddisfare le esigenze.
• Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Barzago , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere sarà favorire la clientela nello stabilire la opzione di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati e potremo seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e chiarire al cliente ogni elemento del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione poiché permette proposte personalizzate con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di avere velocemente il prestito tramite poche formalità amministrative e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono specifiche formule di finanziamento che vengono accolte tra l’altro in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza allo scopo di conseguire in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, anche di fronte ad altri obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono molti gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Barzago

Questo strumento finanziario garantisce importi cospicui accompagnati da semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto dove sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Barzago

• Il differimento del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto qualora si abbia bisogno di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Barzago

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Barzago

La capacità di poter accedere ad una specifica somma viene decisa in base alla rata. Questa non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Barzago dispone che il rimborso della rata avvenga direttamente mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente alla clientela di decidere le forme di rientro più opportune. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è permesso al contrario ripetere l’operazione di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa condizione nondimeno si può scavalcare se abbiamo una durata quinquennale e si intende stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali modalità rimarcano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Barzago

Allorchè ai clienti non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la regolamenta è indispensabile obbligatoriamente un’assicurazione che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, in questo modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad onorare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico include le trattenute mensili sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i conti estintivi da parte della Banca.

Non ci sono diversi obblighi per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto corretto con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega si concede a chi ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Di conseguenza la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, tuttavia fissa procedimenti diversi per arrivare ad ottenere il prestito.

Innanzitutto ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, perché non è obbligato ad accoglierlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. D’altronde proprio i criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori diversi rispetto alla cessione del quinto, dal momento in cui in buona sostanza il grado di rischio è superiore. Detta condizione ciò nonostante risulta più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera tramite convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione richiesta

Malgrado nella fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative della clientela adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene illustrata la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del TFS a Barzago

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è subito accessibile , evitando attese prolungate e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Barzago è pattuito come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene stabilito in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Esistono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo complessivo.
Questo tasso contiene ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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