Cessione del quinto a Barlassina: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Barlassina attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Barlassina - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Barlassina

Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e abitudine effettuare una scrupolosa analisi del cliente in modo da accelerarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe derivanti dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di analizzare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza dover comunicare alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Barlassina: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Barlassina , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere è favorire la clientela nell’analizzare la opzione di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati e potremo intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e spiegare alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione dato che permette proposte mirate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di avere facilmente il prestito tramite pochi procedimenti burocratici e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che verranno approvate persino di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza con l’obiettivo di procurarsi velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura in presenza di diversi obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono vari i benefici che concede la cessione del Quinto a Barlassina

Questo strumento finanziario garantisce importi rilevanti con vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità anche di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto dove al suo interno sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Barlassina

  • Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto in caso si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Barlassina

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Barlassina

La capacità di poter richiedere una certa somma viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro indicatore importante interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Barlassina dispone che il rimborso della rata avvenga direttamente tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità ai clienti di selezionare le modalità di rientro più semplici. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Barlassina

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere invece di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa situazione peraltro si può superare nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si intende stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Tali modalità mettono in evidenza la bontà di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Barlassina

Benché ai clienti non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la tutela è indispensabile tassativamente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già inserito nella proposta, dunque il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a soddisfare la l’intento del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico include le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono diversi obblighi nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto adeguato con il pubblico, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è rivolto ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, d’altro canto stabilisce procedure diverse per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, giacché non è vincolato ad accoglierlo, essendo subordinato alla sua discrezione. Per di più proprio i criteri assuntivi si attengono a dei requisiti diversi dalla cessione, dal momento che sostanzialmente il rischio è maggiore. Detta condizione tuttavia sarà più semplice in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Barlassina

Documentazione fondamentale

Sebbene nella fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle attese del cliente allineando rate e durata, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .

Senza dubbio il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con la quale viene illustrata la posizione del dipendente che precisa la data di assunzione, il salario percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Barlassina

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze del cliente ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Barlassina è stipulato come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo viene stabilito sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti pubblici e statali, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Barlassina

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo complessivo.
Questa percentuale riguarda tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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