Cessione del quinto a Barge: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Barge tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Barge

Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e prassi svolgere una minuziosa analisi sul cliente al fine di facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di studiare le soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più favorevoli.

• Soluzioni semplici ed adeguate che possono accontentare le necessità.
• Soluzioni rapide, certe , senza dover fornire alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Barge , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra cura supportare la clientela nell’analizzare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire a seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e chiarire al cliente tutti gli elementi del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati poiché assicura proposte ad hoc con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di garantirsi rapidamente il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la comodità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di determinate forme di finanziamento che saranno accettate persino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità per poter procurarsi rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, anche dinnanzi ad ulteriori impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che concede la cessione del Quinto a Barge

Questo servizio finanziario assicura importi elevati accompagnati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti anche alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato dove sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Barge

• La dilazione del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo nel momento in cui sia necessaria ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Barge

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Barge

La possibilità di poter avere un particolare importo viene stabilita in base alla rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro essenziale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Barge stabilisce che il rimborso della rata si realizzi direttamente attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette al cliente di deliberare le modalità di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è possibile invece replicare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Tale misura peraltro può essere scavalcata nel caso in cui esiste una durata quinquennale e si intende definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Tali particolarità rimarcano la bontà di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Barge

Allorchè ai clienti non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo dispone già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la disciplina viene stabilita inevitabilmente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già inserito nella proposta, di conseguenza il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a rispettare la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico include le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati ulteriori doveri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una appropriata relazione con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega si rivolge alla clientela che ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ciononostante pone criteri differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

Prima di tutto bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è tenuto ad accoglierlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi vanno a seguire degli indicatori differenti in confronto alla cessione, visto che in pratica il grado di rischio è più alto. Detta condizione tuttavia si dimostra più semplice per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si lavora attraverso convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione essenziale

Mentre all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese del cliente allineando rate e durata, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .

Di sicuro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene chiarita lo status del dipendente che riporta la data di assunzione, la paga percepita e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Barge

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Barge è concluso come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è calcolata in funzione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è lavorato.

Vi sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questo tasso riguarda tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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