Cessione del quinto a Barbata: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Barbata sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Barbata

Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e prassi portare a termine un’attenta analisi del cliente per semplificarne l’accesso al credito tramite soluzioni solide del mercato finanziario, stabilendo lo scopo di studiare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed adeguate in grado di venire incontro alle esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di fornire alcuna giustificazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Barbata , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità favorire il cliente nello stabilire la opzione di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed esporre alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione dal momento che permette proposte personalizzate con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto permette di ottenere rapidamente il prestito tramite poche formalità burocratiche e con la comodità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono determinate soluzioni di finanziamento che saranno accolte perfino dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità così da ricavare rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, perfino dinnanzi ad altri obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono molteplici i benefici che presenta la cessione del Quinto a Barbata

Questo strumento finanziario offre importi considerevoli affiancati da comode soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti persino dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Barbata

• Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile rinnovarlo in caso serva nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Barbata

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Barbata

La possibilità di poter ottenere un certo importo viene stimata in base alla rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro importante si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Barbata comporta che il pagamento della rata si compia direttamente attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette ai clienti di scegliere le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è permesso al contrario replicare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Detta condizione comunque si può scavalcare nel caso in cui abbiamo una durata di 5 anni e si sceglie di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti mettono in luce l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Barbata

Benché al cliente non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo stabilisce già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la regolamenta viene prevista tassativamente un’assicurazione che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già inserito nella proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad onorare la l’intento del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti altri obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può affidarsi alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una regolare relazione con il pubblico, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono avere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega si rivolge a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Dunque la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di restituzione, tuttavia stabilisce impostazioni differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è costretto ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi si attengono a dei parametri diversi in confronto alla cessione del quinto, perché di fatto il rischio è superiore. Tale situazione per fortuna si dimostra più agevole relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione essenziale

Se durante la fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative della clientela allineando durata e rate, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione minima del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene descritta lo status del dipendente che precisa il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Barbata

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera immediatamente alle necessità dei clienti ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Barbata è stabilito a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima viene specificata in relazione al TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Vi sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questo indice contempla tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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