Cessione del quinto a Barbariga: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Barbariga tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Barbariga

Vogliamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e consuetudine portare a termine un’accurata analisi del cliente in modo da aiutarne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete del mercato finanziario, fissando l’obiettivo di analizzare le soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni comprensibili ed efficaci che possono accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di fornire alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
• Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Barbariga , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra responsabilità assistere il cliente nel valutare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in modo da poter operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed esporre alla clientela ogni elemento del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati giacché autorizza proposte ad hoc con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di acquisire tranquillamente il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono specifiche forme di finanziamento che vengono approvate tra l’altro di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità al fine di ricavare velocemente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura dinnanzi ad diversi impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i pregi che concede la cessione del Quinto a Barbariga

Questo strumento finanziario assicura importi considerevoli con vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità tra l’altro alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Barbariga

• La dilazione del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo in caso occorra ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Barbariga

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Barbariga

La possibilità di poter avere un determinato importo viene prevista a seconda della rata rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio importante interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Barbariga stabilisce che il pagamento della rata si compia direttamente tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette alla clientela di impostare le modalità di rientro più comode. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è permesso al contrario rinnovare l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Tale condizione ciononostante si può scavalcare nel caso in cui ci si ritrova con una durata quinquennale e si sceglie di definire una nuova cessione a 10 anni.

Questi aspetti rimarcano la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Barbariga

Benché al cliente non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la garantisce viene prevista tassativamente una copertura assicurativa che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già conteggiato dentro la proposta, quindi il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad attenersi alla il volere del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto in attesa di avere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non esistono ulteriori obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una leale relazione con i clienti, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono ottenere un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è rivolto a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, ad ogni modo comporta criteri diversi per poter avere il prestito.

In primo luogo bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è costretto ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla sua discrezionalità. D’altronde proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento che in pratica il grado di rischio è più grande. Tale condizione ciò nonostante si rivela più agevole per i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione richiesta

Sebbene all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese dei clienti modulando durata e rate, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

Sicuramente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro tramite la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Barbariga

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio risponde velocemente alle necessità del cliente ed è subito pronto , senza attese prolungate e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Barbariga è pattuito a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è calcolata in considerazione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti pubblici e statali, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Ci sono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo generale.
Questo tasso riguarda tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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