Cessione del quinto a Avise: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Avise tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Avise

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e tradizione realizzare un’accurata analisi sul cliente per aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide del mercato finanziario, avendo come scopo lo studio delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni comprensibili ed adeguate in grado di accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Avise , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra cura aiutare la clientela nell’analizzare la scelta di mercato più utile in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati e potremo operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed illustrare alla clientela ogni elemento del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati perché autorizza proposte su misura con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere agevolmente il prestito grazie a pochi procedimenti amministrativi e con la comodità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di speciali forme di finanziamento che verranno accettate perfino alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza per poter ricavare velocemente un prestito grazie alla propria pensione, perfino in presenza di ulteriori obblighi o eventuali disguidi bancari.

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Sono moltissimi i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Avise

Questo strumento finanziario offre importi cospicui accompagnati da comode modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti tra l’altro in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto in cui sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Avise

• La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo quando si necessiti di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Avise

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Avise

La capacità di poter richiedere un certo importo viene prevista a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro essenziale si riferisce all’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Avise comporta che il pagamento della rata abbia luogo direttamente mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente alla clientela di disporre le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere al contrario di replicare l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Tale misura peraltro può essere scavalcata nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si decide di stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi aspetti mettono in risalto l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Avise

Benché ai clienti non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la garantisce viene indispensabile obbligatoriamente un’assicurazione che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a soddisfare la volontà del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono diversi oneri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto adeguato con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono avere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega si rivolge alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Dunque la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di restituzione, ciò nonostante fissa procedimenti differenti per giungere ad avere il prestito.

Innanzitutto dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, perché non è costretto ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare dei parametri diversi dalla cessione, dal momento che di fatto il rischio è maggiore. Tale condizione tuttavia risulta più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si opera con convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione fondamentale

Mentre all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative della clientela calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .

Di certo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro in cui viene esposta lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Avise

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e ideata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Avise è portato a termine a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è calcolata considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è lavorato.

Esistono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro dettaglio riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questa percentuale comprende ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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