Cessione del quinto a Averara: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Averara sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Averara

Desideriamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una grandissima esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e abitudine effettuare un’accurata analisi del cliente con lo scopo di semplificarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di trovare le soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni comprensibili ed adeguate che possono accontentare le necessità.
• Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Averara , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere sarà accompagnare i clienti nell’analizzare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in modo da poter seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e spiegare al cliente ogni elemento del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati poiché ammette proposte personalizzate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto consente di procurarsi rapidamente il prestito grazie a semplici procedimenti amministrativi e con la praticità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari formule di finanziamento che saranno accettate perfino in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza con l’obiettivo di avere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura in presenza di diversi obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli gli aspetti positivi che concede la cessione del Quinto a Averara

Questo strumento finanziario offre importi elevati affiancati da semplici modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità addirittura alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Averara

• La dilazione del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto in caso sia necessaria nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Averara

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Averara

La possibilità di poter ottenere uno specifico importo viene stabilita in base alla rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Averara dispone che il pagamento della rata avvenga direttamente mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo permette ai clienti di selezionare le procedure di rientro più semplici. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto è possibile invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Tale condizione nondimeno si può superare nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si vuole sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Queste peculiarità mettono in risalto l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Averara

Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la disciplina è richiesta inevitabilmente un’assicurazione che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già inserito nella stessa proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad osservare la il volere del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico interessa le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di avere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti ulteriori doveri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto corretto con il pubblico, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già avuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ciononostante prevede procedure differenti per avere la possibilità di avere il prestito.

In primo luogo dipende dalla volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è obbligato ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi osservano degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, dal momento che in pratica il livello di rischio è più grande. Questa situazione fortunatamente risulta più agevolata relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene attraverso convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione necessaria

Malgrado nella fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative dei clienti allineando rate e durata, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

Certamente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene indicata la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Averara

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio fornisce immediatamente risposta alle necessità dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando attese estenuanti e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Averara è stipulato come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene sancita sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro dettaglio interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo indice include ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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