Cessione del quinto a Aurigo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Aurigo tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Aurigo - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Aurigo

Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e tradizione svolgere una scrupolosa analisi del cliente con lo scopo di facilitarne l’accesso al credito con soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo la ricerca delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed efficienti che possono accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di fornire alcuna spiegazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Aurigo: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Aurigo , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere sarà aiutare i clienti nella valutazione della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in modo da poter intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed esporre alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati dato che consente proposte ad hoc con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto permette di ottenere tranquillamente il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la comodità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di particolari soluzioni di finanziamento che vengono accettate anche in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità così da procurarsi in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, addirittura dinnanzi ad ulteriori impegni o eventuali disguidi.

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Sono molteplici gli aspetti positivi che dà la cessione del Quinto a Aurigo

Questo servizio finanziario garantisce importi considerevoli con comode modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità persino di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Aurigo

  • La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo quando occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Aurigo

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Aurigo

La capacità di poter accedere ad una precisa somma viene misurata a seconda della rata rata. Questa non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro aspetto essenziale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Aurigo stabilisce che il pagamento della rata abbia luogo proprio mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette alla clientela di determinare le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Aurigo

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere al contrario di prolungare l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta situazione ciononostante può essere scavalcata quando abbiamo una durata di 5 anni ed intendiamo contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Queste modalità mettono in luce l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Aurigo

Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la garantisce viene necessaria inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già conteggiato all’interno della proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad attenersi alla scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico interessa le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR prima di avere i conti estintivi dalla Banca.

Non esistono diversi obblighi nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di ricorrere alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto leale con il pubblico, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è dedicato a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, ciò nonostante comporta procedure diverse per poter avere il prestito.

Prima di tutto bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è obbligato ad accoglierlo, essendo assoggettato alla sua discrezione. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi sono conformi a dei requisiti differenti dalla cessione, dal momento che sostanzialmente il grado di rischio è superiore. Questa situazione in ogni caso sarà più agevole in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Aurigo

Documentazione obbligatoria

Se all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .

Senza dubbio il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene comunicata la posizione del dipendente che specifica la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Aurigo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio fornisce immediatamente risposta alle esigenze della clientela ed è subito pronto , senza lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Aurigo è pattuito come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima viene calcolata tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Aurigo

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questo tasso contempla ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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