Cessione del quinto a Asti: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Asti tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Asti

Desideriamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e abitudine compiere un’attenta analisi del cliente con lo scopo di semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci del mercato finanziario, ponendosi lo scopo di analizzare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni chiare ed efficienti capaci di accontentare le esigenze.
• Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Asti , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostro impegno supportare la clientela nella valutazione della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad intervenire tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare ed esporre ai clienti ogni elemento del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione poiché assicura proposte personalizzate con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto consente di procurarsi con facilità il prestito tramite pochi procedimenti amministrativi e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono specifiche forme di finanziamento che verranno ammesse perfino in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità con l’obiettivo di ottenere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura davanti ad diversi obblighi o possibili disguidi.

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Sono molti i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Asti

Questo strumento finanziario fornisce importi consistenti accompagnati da comode modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità anche in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Asti

• Il differimento del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o può essere rinnovato nel momento in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Asti

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Asti

La capacità di poter ottenere una certa somma viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro aspetto importante si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Asti comporta che il rimborso della rata avvenga direttamente mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità alla clientela di disporre le forme di rientro più convenienti. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere invece di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa situazione ciononostante può essere superata se esiste una durata di 5 anni e si intende contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Questi aspetti mettono in luce la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Asti

Benché ai clienti non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la riguarda è sancita inevitabilmente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già incluso nella proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a soddisfare la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non esistono diversi impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una corretta relazione con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono avere un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è dedicato a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Perciò la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, in ogni caso fissa procedure diverse per giungere ad avere il prestito.

In primo luogo bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, perché non è obbligato ad approvarlo, essendo subordinato alla sua discrezionalità. D’altronde proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori diversi in confronto alla cessione, in quanto praticamente il livello di rischio è più alto. Tale condizione però risulta più agevolata per i dipendenti statali e pubblici con cui si interviene per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione richiesta

Anche se all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative della clientela calibrando rate e durata, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione minima del cliente .

Ad ogni modo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro tramite la quale viene indicata lo status del dipendente che riporta la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Asti

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le necessità della clientela ed è disponibile subito , scongiurando attese prolungate e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Asti è sottoscritto a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo è definito in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Esistono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo complessivo.
Questo indice riguarda ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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