Cessione del quinto a Artogne: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Artogne sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Artogne

Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una certa esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e prassi realizzare una meticolosa analisi sul cliente in maniera da facilitarne l’accesso al credito con soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di ricercare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed adeguate capaci di accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza dover comunicare alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Artogne , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere è assistere la clientela nell’analisi della scelta di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in modo da poter intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e mostrare ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione dato che ammette proposte mirate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi con facilità il prestito tramite semplici formalità burocratiche e con la praticità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche forme di finanziamento che verranno approvate perfino dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità allo scopo di raggiungere rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, perfino con diversi impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Artogne

Questo servizio finanziario garantisce importi elevati affiancati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Artogne

• Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo nel caso in cui occorra ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Artogne

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Artogne

La capacità di poter accedere ad una precisa somma viene determinata in base alla rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore importante contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Artogne prevede che il rimborso della rata si compia direttamente mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di decidere le modalità di rientro più semplici. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso al contrario riprendere l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Questa condizione comunque si può superare se ci si ritrova con una durata quinquennale ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Queste particolarità rimarcano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Artogne

Benché alla clientela non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo dispone già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la garantisce viene necessaria tassativamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, per cui il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad osservare la volontà del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico include le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati diversi doveri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto adeguato con il pubblico, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . In genere il prestito in delega si rivolge a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Perciò la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, tuttavia pone procedure differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Innanzitutto dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è in obbligo ad accettarlo, essendo assoggettato alla propria discrezionalità. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere dei parametri diversi rispetto alla cessione, in quanto in concreto il rischio è superiore. Tale situazione comunque si rivela più agevole per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera attraverso convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione necessaria

Se all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese della clientela modulando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .

Di certo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con cui viene descritta lo stato lavorativo del dipendente riportante la data di assunzione, il salario percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Artogne

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Artogne è concluso a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è determinata in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Vi sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo integrale.
Questo tasso riguarda tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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