Cessione del quinto a Arcore: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Arcore tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Arcore - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Arcore

Vogliamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e tradizione eseguire una minuziosa analisi del cliente per facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, ponendosi come finalità l’individuazione delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza dover comunicare alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Arcore: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Arcore , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra premura accompagnare la clientela nel valutare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura in maniera da riuscire a seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e mostrare ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione giacché autorizza proposte personalizzate con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi facilmente il prestito attraverso poche formalità amministrative e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di particolari soluzioni di finanziamento che vengono approvate anche di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità con l’obiettivo di raggiungere in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, finanche dinnanzi ad diversi obblighi o eventuali disguidi.

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Sono numerosi i benefici che presenta la cessione del Quinto a Arcore

Questo strumento finanziario fornisce importi cospicui con vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità addirittura di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro in cui sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Arcore

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere rinnovato qualora si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Arcore

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Arcore

La capacità di poter accedere ad una precisa somma viene stabilita a seconda della rata rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro parametro fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Arcore prevede che il rimborso della rata si realizzi direttamente attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette ai clienti di determinare le procedure di rientro più semplici. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Arcore

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte è concesso invece rinnovare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa prescrizione peraltro si può scavalcare se abbiamo una durata di 5 anni e si sceglie di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi elementi evidenziano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Arcore

Allorchè alla clientela non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo istituisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la riguarda viene necessaria inevitabilmente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a seguire la il volere del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico include le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di ricevere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non sono stabiliti diversi obblighi nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può contattare le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una regolare relazione con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è riservato a chi ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Di conseguenza la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di restituzione, ciò nonostante comporta impostazioni differenti per avere la possibilità di avere il prestito.

Per prima cosa bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, dato che non è obbligato ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare dei criteri diversi in confronto alla cessione, visto che in sostanza il rischio è maggiore. Detta situazione tuttavia risulta più agevolata relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora con l’ausilio di convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Arcore

Documentazione necessaria

Se in una fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese della clientela calibrando rate e durata, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

Senza dubbio il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro tramite la quale viene comunicata la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Arcore

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è subito accessibile , evitando attese prolungate e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Arcore è stabilito a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è definito tenendo conto del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Arcore

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo generale.
Questo indice comprende ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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