Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Antegnate sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Antegnate
Desideriamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro compito e tradizione compiere una minuziosa analisi del cliente allo scopo di favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di ricercare le soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più convenienti.
- Soluzioni chiare ed adeguate capaci di venire incontro alle necessità.
- Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.
Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Antegnate , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostro impegno favorire il cliente nella valutazione della scelta di mercato più conveniente in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in modo da poter operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e mostrare al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione dal momento che autorizza proposte personalizzate con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di assicurarsi con facilità il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la possibilità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche formule di finanziamento che sono accettate anche di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità allo scopo di raggiungere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, perfino in presenza di diversi obblighi oppure eventuali disguidi bancari.
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Sono vari i benefici che assicura la cessione del Quinto a Antegnate
Questo servizio finanziario assicura importi consistenti affiancati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità addirittura di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro dove al suo interno sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Antegnate
- La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato in caso si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Antegnate
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Antegnate
La possibilità di poter avere un preciso importo viene prevista in base alla rata. Questa non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Antegnate comporta che il pagamento della rata si compia proprio attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.
D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente al cliente di individuare le procedure di rientro più comode. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di restituzione, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto è possibile al contrario prolungare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Tale situazione ad ogni modo si può superare se esiste una durata quinquennale e si vuole contrarre una nuova cessione a 120 mesi.
Queste modalità evidenziano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per accedere al credito agevolmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Antegnate
Allorchè al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la riguarda è stabilita inevitabilmente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già conteggiato nella stessa proposta, quindi il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è tenuta ad osservare la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute che saranno effettuate mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non vi sono diversi impegni relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.
In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una regolare relazione con il cliente, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega si concede alla clientela che ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Perciò la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, in ogni caso prevede procedimenti differenti per arrivare ad avere il prestito.
In primo luogo bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è costretto ad approvarlo, essendo assoggettato alla sua discrezione. Inoltre gli stessi criteri assuntivi sono conformi a degli indicatori diversi dalla cessione, perché infatti il grado di rischio è superiore. Questa situazione tuttavia diventa più semplice per i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera attraverso convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione necessaria
Se in una fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative della clientela adeguando durata e rate, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .
Senza dubbio il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro tramite la quale viene indicata la posizione del dipendente che specifica la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.
Anticipazione del TFS a Antegnate
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Antegnate è portato a termine come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima viene calcolata in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è stati impiegati.
Vi sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .
Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questa percentuale include tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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