Cessione del quinto a Angera: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Angera tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Angera - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Angera

Desideriamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e tradizione compiere una precisa analisi sul cliente per favorirne l’accesso al credito con soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, ponendosi lo scopo di ricercare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni chiare ed adeguate capaci di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Angera: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Angera , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra responsabilità assistere la clientela nell’analisi della scelta di mercato più opportuna in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed esporre al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati perché assicura proposte personalizzate con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto consente di procurarsi con facilità il prestito con semplici formalità burocratiche e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono speciali forme di finanziamento che vengono accettate perfino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza per poter ricavare velocemente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura davanti ad ulteriori impegni oppure eventuali disguidi.

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Sono vari i benefici che assicura la cessione del Quinto a Angera

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi elevati accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità persino in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato dove sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Angera

  • Il differimento del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto quando si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Angera

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Angera

La possibilità di poter ottenere uno specifico importo viene prevista a seconda della rata rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto fondamentale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Angera prevede che il rimborso della rata avvenga proprio tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità ai clienti di scegliere le procedure di rientro più opportune. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Angera

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere invece di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta condizione tuttavia può essere superata se ci si ritrova con una durata quinquennale e si intende sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Tali modalità rimarcano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per accedere al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Angera

Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo comporta già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la regolamenta è indispensabile inevitabilmente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già inserito all’interno della proposta, quindi il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad osservare la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono ulteriori doveri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto appropriato con il pubblico, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è rivolto a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Perciò la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, d’altro canto pone impostazioni differenti per poter ottenere il prestito.

In primo luogo dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è vincolato ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altronde proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori diversi rispetto alla cessione, visto che effettivamente il rischio è maggiore. Questa condizione d’altro canto diventa più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si opera grazie a convenzioni dedicate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Angera

Documentazione richiesta

Sebbene all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela allineando rate e durata, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

Di certo il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro in cui viene esposta la posizione del dipendente che riporta la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del TFS a Angera

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Angera è concluso sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è definito considerando il TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Angera

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’ulteriore chiarificazione coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questa percentuale contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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