Cessione del quinto a Ambivere: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Ambivere tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Ambivere

Vogliamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e tradizione compiere un’accurata analisi del cliente in maniera da agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, ponendosi come obiettivo lo studio delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni semplici ed adeguate che possono venire incontro alle necessità.
• Soluzioni rapide, certe , senza dover dare alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Ambivere , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere sarà accompagnare i clienti nell’esaminare la scelta di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e mostrare ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione dato che assicura proposte mirate con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire rapidamente il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di particolari soluzioni di finanziamento che saranno accolte anche di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza allo scopo di conseguire rapidamente un prestito tramite la propria pensione, perfino di fronte ad ulteriori impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono vari i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Ambivere

Questo strumento finanziario garantisce importi rilevanti affiancati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Ambivere

• Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo quando si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Ambivere

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Ambivere

La capacità di poter ottenere uno specifico importo viene stabilita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ambivere dispone che il pagamento della rata abbia luogo proprio mediante trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità ai clienti di selezionare le forme di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere invece di replicare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Tale situazione però può essere superata se abbiamo una durata di 5 anni e si sceglie di contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste particolarità rimarcano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ambivere

Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contiene già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la riguarda viene sancita inevitabilmente un’assicurazione che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già previsto nella stessa proposta, in questo modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a rispettare la decisione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico comprende le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono altri impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di contattare le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una adeguata relazione con la clientela, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è concesso a chi ha già ottenuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Perciò la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, tuttavia stabilisce criteri diversi per giungere ad ottenere il prestito.

Innanzitutto va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è costretto ad accoglierlo, essendo subordinato alla sua discrezionalità. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori diversi rispetto alla cessione, poiché infatti il livello di rischio è superiore. Questa condizione in ogni caso è più agevolata in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione indispensabile

Mentre all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative della clientela adeguando durata e rate, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .

Di sicuro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene esposta la posizione del dipendente che segnala il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Ambivere

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa velocemente le esigenze della clientela ed è subito accessibile , senza attese estenuanti e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Ambivere è sottoscritto a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è specidicato tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Esistono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questo tasso contempla tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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