Cessione del quinto a Alzano Scrivia: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Alzano Scrivia sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Alzano Scrivia - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Alzano Scrivia

Desideriamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una certa esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e tradizione portare a termine una scrupolosa analisi del cliente in modo da agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, ponendosi come scopo l’individuazione delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficienti capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di dare alcuna motivazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Alzano Scrivia: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Alzano Scrivia , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere è guidare i clienti nell’esaminare la scelta di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc e potremo operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed esporre ai clienti ogni elemento del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione siccome ammette proposte ad hoc con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di assicurarsi tranquillamente il prestito grazie alle poche formalità burocratiche e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono determinate soluzioni di finanziamento che vengono ammesse perfino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza al fine di ottenere velocemente un prestito grazie alla propria pensione, addirittura davanti ad ulteriori impegni oppure possibili disguidi bancari.

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Sono molteplici i benefici che dà la cessione del Quinto a Alzano Scrivia

Questo strumento finanziario concede importi cospicui accompagnati da comode modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti perfino in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato dove al suo interno sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Alzano Scrivia

  • La dilazione del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o può essere rinnovato quando si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Alzano Scrivia

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Alzano Scrivia

La capacità di poter accedere ad un certo importo viene decisa a seconda della rata rata. Questa non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio essenziale riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Alzano Scrivia prevede che il pagamento della rata si realizzi proprio attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette al cliente di scegliere le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Alzano Scrivia

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere al contrario di ripetere l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Tale condizione però può essere superata se esiste una durata di 5 anni e si vuole definire una nuova cessione a 10 anni.

Questi elementi rimarcano la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Alzano Scrivia

Benché al cliente non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la regolamenta viene sancita tassativamente un’assicurazione che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, in tal modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta a seguire la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico interessa le trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di ricevere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non esistono altri impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto corretto con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è concesso alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, comunque prevede criteri differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è tenuto ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori differenti rispetto alla cessione, poiché effettivamente il rischio è più grande. Questa condizione però si dimostra più semplice relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si opera attraverso convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Alzano Scrivia

Documentazione essenziale

Sebbene durante la fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese del cliente allineando durata e rate, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene illustrata lo status del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Alzano Scrivia

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa velocemente le esigenze della clientela ed è subito accessibile , senza attese prolungate e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Alzano Scrivia è siglato sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene sancita in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Alzano Scrivia

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’altra chiarificazione riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo generale.
Questo indice comprende ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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