Cessione del quinto a Alagna: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Alagna tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Alagna - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Alagna

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e consuetudine eseguire una minuziosa analisi del cliente con la finalità di facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di studiare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni facili ed adeguate che possono soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Alagna: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Alagna , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere sarà accompagnare la clientela nell’esaminare la scelta di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in modo da poter operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e spiegare ai clienti ogni caratteristica del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione siccome permette proposte ad hoc con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di assicurarsi velocemente il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la comodità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono determinate soluzioni di finanziamento che saranno approvate perfino alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità con l’obiettivo di raggiungere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, persino davanti ad ulteriori impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli i pregi che assicura la cessione del Quinto a Alagna

Questo strumento finanziario assicura importi considerevoli accompagnati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti persino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto dove al suo interno sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Alagna

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo nel caso in cui occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Alagna

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Alagna

La possibilità di poter accedere ad una certa somma viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro essenziale contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Alagna dispone che il rimborso della rata abbia luogo direttamente attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità al cliente di decidere le forme di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Alagna

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere al contrario di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta prescrizione comunque può essere scavalcata se esiste una durata quinquennale e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi aspetti rimarcano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Alagna

Sebbene al cliente non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo definisce già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la disciplina viene richiesta inevitabilmente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già conteggiato dentro la proposta, in questo modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta a seguire la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico interessa le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti altri obblighi per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di consultare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una adeguata relazione con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Spesso il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto. Quindi la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, tuttavia prevede procedimenti differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

Per prima cosa va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, perché non è costretto ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi si attengono a degli indicatori differenti dalla cessione, dal momento in cui in buona sostanza il rischio è più grande. Tale situazione comunque è più facile per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si interviene grazie a convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Alagna

Documentazione indispensabile

Sebbene all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle attese del cliente adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione di base del cliente .

Sicuramente il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro grazie alla quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente riportante il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Alagna

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS risponde immediatamente alle necessità della clientela ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Alagna è sottoscritto sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è specificata in funzione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Alagna

Esistono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro dettaglio riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo integrale.
Questa percentuale integra ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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